Vigencia: Servicio Argentina activo en agosto de 2026 · Precio: EOR publicado desde USD 599/mes por empleado, más costos laborales y cargos específicos; la cotización final depende del contrato.

💡 Propuesta de valor: Esta es probablemente la propuesta con de las cinco: una empresa de otro país puede contratar empleados en Argentina mediante Employer of Record sin constituir previamente una subsidiaria argentina. Deel actúa como empleador legal y gestiona nómina y cumplimiento local. · ¿Para quién?: founders, startups y compañías extranjeras que necesitan contratar talento ubicado en Argentina. · Documentación requerida: información corporativa, KYC y documentación del empleado; detalle final durante onboarding. · Permanencia: la empresa contratante puede estar fuera de Argentina; la situación laboral del empleado debe cumplir normativa argentina.

⭐ Diferencial: Idiomas: Español · Inglés · Experiencia con extranjeros: muy alta; opera contratación y payroll en más de 150 países. · Diferencial vs. alternativas: evita tener que montar una entidad argentina exclusivamente para incorporar uno o pocos empleados.

⚠️ Exclusiones: No es una solución barata para todos los casos; a mayor plantilla puede resultar conveniente comparar EOR contra constituir entidad propia. Tampoco elimina las obligaciones derivadas de la relación laboral: las administra dentro de su estructura.

💬 Síntesis viajero: El riesgo principal no es la aceptación del extranjero, que está muy clara, sino el costo total frente a montar tu propia empresa local. Pedí una simulación completa por empleado —salario, cargas, EOR y extras— antes de decidir.

Madurez: Experimentado · Vínculo: Intermediario